公司成立后可以解散吗

法律分析：
（1）公司解散有自愿和强制两种情形。自愿解散涵盖公司章程规定的营业期限届满等情况，还可由股东会或股东大会决议，以及因公司合并或分立而进行。
（2）强制解散包括公司被依法吊销执照、责令关闭、撤销，或是法院依法判决解散。当公司经营管理困难，继续存续损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持股百分之十以上表决权的股东可请求法院解散公司。
（3）公司解散必须依法进行清算程序，这一程序能了结公司事务、清理债权债务，保障股东和债权人等相关方的权益。

提醒：
公司解散情形复杂，不同解散情况的清算程序和法律责任有别，建议遇到相关问题时咨询以进一步分析。
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公司成立后确实可以解散，主要分为自愿解散和强制解散两种情形。自愿解散是基于公司自身意愿，如营业期限届满、股东会决议或因合并分立需求；强制解散则是因外界因素，像被吊销执照、责令关闭或法院判决等。公司解散会对股东、债权人等相关方权益产生影响。
1.对于自愿解散情形，公司应提前规划清算事宜，股东会需严谨讨论并形成决议，确保清算过程合法合规，保障各方权益。
2.当面临强制解散时，公司及股东要积极配合相关部门或法院工作。若股东认为公司经营管理困难需解散，应通过合法途径收集证据，向法院提出请求。
3.无论哪种解散情形，都要严格按照法定清算程序进行，全面清理债权债务，避免出现法律纠纷，切实保护相关方权益。
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结论：
公司成立后可以解散，分自愿解散和强制解散情形，且解散需依法进行清算。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司解散有自愿与强制两种情况。自愿解散包含营业期限届满等公司章程规定的情形、股东会或股东大会决议、公司合并或分立的需要；强制解散则是公司被吊销执照、责令关闭、撤销，或因经营管理严重困难等被法院判决解散。公司解散后进行清算程序是为了妥善处理公司事务、清理债权债务，保障股东和债权人等的权益。如果您的公司面临解散相关问题，不清楚具体的法律流程和权益保护等事宜，建议向专业法律人士咨询，以便准确处理公司解散事务，维护自身合法权益。
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（一）若公司想自愿解散，在章程规定营业期限届满或其他解散事由出现时，可按章程规定操作；若要通过股东会或股东大会决议解散，需提前通知股东并组织会议进行表决；因公司合并或分立需要解散的，要做好合并或分立的相关手续。
（二）若公司面临强制解散，如被吊销执照、责令关闭等，应及时停止经营活动，配合相关部门工作。当公司经营管理严重困难，符合条件的股东请求法院解散公司时，要准备好相关证据。
（三）公司解散后，必须依法进行清算程序，成立清算组，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，通知债权人申报债权等。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
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1.公司成立后能解散，有自愿和强制两种情形。自愿解散包含营业期限到了、股东会决议、合并或分立等情况。
2.强制解散指公司被吊销执照、责令关闭、撤销，或法院判决解散。当公司经营困难、股东利益受损且无法解决时，持股10%以上股东可请求法院解散。
3.公司解散要依法清算，处理事务、清理债权债务，保障股东和债权人权益。